In-company leiderschapsprogramma’s voor architecten
Van expert naar change leader.
Architecten beschikken over de expertise om richting te geven aan verandering. Om echt impact te maken, moeten zij ook mensen meekrijgen, invloed uitoefenen en verandering helpen realiseren. Leading Architects helpt architecten die stap te zetten.
De vierdaagse Foundation Training, zelfstandig of gevolgd door de Accelerator.
400+ architecten getraind9,1 gemiddelde beoordelingIn het Nederlands en Engels
Architecten van toonaangevende organisaties ontwikkelden hun leiderschap met Leading Architects.
Rabobankde VolksbankBovemijGemeente Den HaagEssentKnabDe Goudse
[Citaat van een opdrachtgever over wat het programma heeft betekend voor het architectuurteam en de organisatie.]
Uw architecten hebben de visie. Krijgen zij de organisatie mee?
Digitale transformatie vraagt om architecten die verder kijken dan technologie en ontwerp: die richting geven, belangen verbinden, besluitvorming beïnvloeden en mensen meenemen in verandering. Toch zien we in veel organisaties dezelfde uitdagingen.
01
Het verhaal komt niet over
Architecten hebben goede ideeën en sterke oplossingen, maar slagen er niet altijd in om anderen te overtuigen van de waarde ervan.
02
Te weinig invloed op stakeholders
Beslissingen worden niet alleen op inhoud genomen. Architecten moeten omgaan met belangen, relaties en verschillende perspectieven.
03
Reactief in plaats van richtinggevend
Architecten reageren op veranderingen en projecten, terwijl hun grootste waarde ligt in het actief richting geven aan verandering.
De uitdaging is niet dat architecten onvoldoende expertise hebben. De uitdaging is om die expertise om te zetten in organisatorische impact.
Goede architectuur creëert mogelijkheden. Mensen realiseren verandering.
Architectuur helpt organisaties richting te bepalen en betere keuzes te maken. Maar architectuur alleen brengt geen verandering tot stand. Daarvoor zijn architecten nodig die mensen verbinden, vertrouwen opbouwen, invloed uitoefenen en beweging creëren.
Dat is de essentie van Architecture Change Leadership. Met onze Leading the Change benadering helpen we architecten om niet alleen inhoudelijk sterk te zijn, maar ook verandering te leiden.
Architectuur
Visie, overzicht en betere keuzes.
Mensen
Relaties, vertrouwen en samenwerking.
Invloed
Overtuigen en besluitvorming sturen.
Verandering
Architectuur die echt landt in de organisatie.
Eén ontwikkeltraject. Twee programma’s.
Echte verandering ontstaat wanneer architecten nieuwe inzichten toepassen in hun dagelijkse werk, nieuw gedrag ontwikkelen en ervaren hoe ze meer impact maken. Daarom bieden we twee programma’s die elkaar versterken.
Leading the Change Foundation Training
Een nieuw perspectief op de rol van de architect: de mindset, vaardigheden en het gedrag om meer invloed uit te oefenen en verandering te leiden. De basis voor Architecture Change Leadership.
- Vier dagen, acht modules
- Ook zelfstandig af te nemen
Leading the Change Accelerator
Het geleerde toepassen op de eigen veranderopgaven. Door praktijkervaring, reflectie en gerichte begeleiding ontwikkelen architecten hun leiderschap verder en vergroten zij hun impact.
- Van nieuwe inzichten naar zichtbaar gedrag en resultaat
- Logisch vervolg op de Foundation
Organisaties kiezen voor de Foundation Training als zelfstandig programma, of voor het volledige ontwikkeltraject met de Accelerator als vervolg.
Wat het oplevert, voor iedereen aan tafel.
Bij de keuze voor een leiderschapsprogramma kijken meerdere mensen mee. Dit is wat het ieder van hen oplevert.
Architectuur die echt landt.
Uw architecten krijgen draagvlak voor hun ontwerp. Zo worden keuzes sneller omgezet in resultaat.
Ontdek onze aanpak →Leiderschap dat past bij het vak.
Een in-company programma van vier dagen, gegeven door trainers die de wereld van architecten kennen. In het Nederlands of Engels.
Bekijk de Foundation Training →Meer invloed op keuzes die ertoe doen.
U leert uw verhaal overtuigend te vertellen en stakeholders mee te nemen. Zo geeft u zelf richting aan verandering.
Bekijk de programma’s →Bewezen in de praktijk.
Het gaat over het worden van een leider, presentator, coach, inspirator en storyteller. Elke serieuze architect zou moeten deelnemen.
Roger StoffersEnterprise Architect
De focus op soft skills met een trainer en coach die zelf veel architectuurervaring heeft, is zeer waardevol.
Wai-Ling ChiuBusiness Architect
[Citaat van een opdrachtgever: wat veranderde er in het team en in de organisatie?]
[Naam][Rol], [organisatie]
Gebouwd op ervaring met architectuur én verandering.
Leading Architects is ontstaan vanuit de overtuiging dat architecten veel meer impact kunnen maken wanneer zij naast hun vakinhoudelijke expertise ook hun leiderschap ontwikkelen.
Onze programma’s combineren diepgaande kennis van architectuur met praktijkervaring in leiderschap, beïnvloeding en organisatieverandering. We begrijpen de wereld waarin architecten werken, omdat we die wereld zelf kennen.
Nieuwe perspectieven op architectuur en leiderschap.
Alle inzichten →
Kennismaking
Meer impact met uw architecten?
Wilt u onderzoeken hoe uw architecten hun leiderschap en invloed kunnen versterken? We denken graag mee over de Foundation Training of het volledige ontwikkeltraject met de Accelerator.
[Reactietermijn, bijv. binnen 2 werkdagen.] Liever direct contact? edwin@leadingarchitects.net